Op deze pagina staan de voorwaarden beschreven ten aanzien van de referral actie voor vakkrachten die met ingang van 22 maart 2021 geldt. Lees onderstaande voorwaarden graag nauwgezet door zodat zich achteraf geen vervelende verrassingen voor kunnen doen:
- De referral actie – lees aanbrengpremie – geldt voor alle directe vakkrachten (dus vakpersoneel wie bij klanten van ons tewerk worden gesteld) van DIT Personeel en Larex die nieuwe vakkrachten aanbrengen. De referral actie geldt dus niet voor de ‘indirecte medewerkers’ en ZZP’ers.
- De nieuw aangebrachte vakkracht mag nog niet bekend zijn in de bestanden van DIT Personeel of Larex en zal door DIT Personeel of Larex tewerk worden gesteld.
- Zowel de vakkracht die een andere vakkracht aanbrengt als de geïntroduceerde vakkracht moeten op het aanmeldingsformulier aangeven dat de aanmelding plaatsvindt naar aanleiding van deze referral actie.
- De aanmelding van de referral moet uiterlijk geschieden één week nadat de nieuwe vakkracht begonnen is met werken bij DIT Personeel of Larex; de Accountmanager of Regiomanager meldt de referral aan.
- Zodra de aangebrachte vakkracht 300 facturabele uren bij DIT Personeel of Larex heeft gewerkt binnen een periode van 4 maanden gemeten vanaf de eerste werkdag wordt overgegaan tot uitbetaling van de premie van bruto € 750,- aan de aanbrenger mits zowel de aanbrenger als de aangebrachte vakkracht nog steeds bij ons in dienst zijn.
- Voor de bruto uitbetaling zal DIT zorg dragen voor de afdracht van loonheffing.
- Er is geen beperking op het aantal aangebrachte nieuwe vakkrachten.
- DIT behoudt zich te allen tijde het recht om te stoppen met deze referral actie.
- In geval van discussie over het recht op uitbetaling beslist de directie van DIT Holding.